El análisis de puestos de trabajo juega un papel vital en la gestión de los recursos humanos de una empresa.Se debe actualizar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, en la estructura organizativa o en el entorno laboral.Esta obra es el resultado de varios años de experiencia de los autores en el área de admi

También es importante basar este análisis en las competencias, para poder definir de forma más detallada qué determinará que un trabajador sea un buen candidato para un puesto de trabajo y cómo debería ser un trabajador para poder llevar a cabo de forma eficaz las tareas y funciones definidas previamente.También es importante hablar con el